吉安持續為基層松綁促干部擔當
2020-09-15 09:37:54 來源: 江西日報
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  持續為基層松綁減負,大力促進干部擔當作為。2019年以來,吉安市堅決貫徹落實中央和省委部署要求,在出臺“減負三十條”基礎上,進一步梳理,明確剛性約束,提出了為基層減負“十不準”規定,集中開展六項專項整治。通過一條條實招硬招,為基層松綁促干部擔當,在整治作風頑疾、精簡文山會海、規范督查檢查、完善激勵機制等方面取得扎實成效,凝聚起決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的強大力量。

  為從源頭上統籌把關減負,吉安市嚴格實行年初計劃統籌、審核把關制,對全市重要文件、重要會議和活動、重要督查檢查考核事項以市委常委會工作要點形式下發明確,未納入年度計劃或未經審批的原則上不允許開展。同時,發揮減負專項機制辦公室作用,加強調度督導,強化監督監測,確保為基層減負工作取得實實在在成效。

  著力整治作風頑疾。吉安市在強化理論武裝,嚴明紀律規矩的同時,著力整治作風頑疾,促使廣大黨員干部樹立正確政績觀。對調研排查出的4個方面16個形式主義、官僚主義突出問題,明確了108條有針對性、可操作性的整改措施,實行銷號管理,限期整改到位?!耙郧懊砍闪⒒蛘{整一個領導小組成員,都會單獨發文,現在縣委、縣政府一個文件上調整七八個領導小組。精簡了發文,我們基層干部就有更多精力投入脫貧攻堅和鄉村振興等重點工作?!奔部h敖城鎮政府干部黃正根和同事們對吉安一年多來切實為基層減負感受深刻。

  大力精簡文山會海。吉安市嚴格執行年度發文計劃,提高文件質量,發揚“短實新”文風。同時,嚴格控制會議規格和出席人員,改進會議形式,控制會議時長。2019年,以市委、市政府名義印發的主體文件減少29.7%,以市委、市政府名義召開的會議減少31.58%;全市文件減少28.8%,會議減少31.17%。今年,全市總體要求明確為:守住“只減不增”底線,把握好“市本級文件和會議同比分別減少不低于10%,督查檢查考核事項只減不增”這條實際操作線,進一步讓基層有獲得感?!皫讉€會議合在一起開,既精簡又高效?!眹医y計局吉安調查隊干部鄧恢萌對今年以來的會風新變化有深切感受。她表示,今年統計部門的工作十分繁重,精簡會議,就可以把更多時間投入重點攻堅工作。

  完善激勵機制促干部擔當。為進一步激勵廣大干部擔當作為,吉安市明確了6種予以容錯和9種不予容錯的情形,提升了制度的可操作性和可落實性。與此同時,大力營造良好氛圍,發揮先進典型示范帶動作用,通過綜合比選,全市產生了114名同志作為2019年全省“新時代贛鄱先鋒”推薦對象。

  此外,吉安市加大關愛基層干部力度,廣泛開展攻堅克難一線干部考察識別工作,全覆蓋深入單位、項目一線考察了解、精準識別干部。在“三方面人員”選拔鄉鎮(街道)領導干部工作中,科學設計“推薦考核量化評分”,174名德才表現好、業績突出、群眾公認的干部脫穎而出,進一步激發了廣大干部擔當作為的積極性。(記者楊建智 通訊員任洪廣)

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【糾錯】 責任編輯: 戴艷
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